一级抓一级、层层抓落实 枣庄市中保障“书记工程”落实落地|天天热推荐


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齐鲁网·闪电新闻6月21日讯 6月21日,枣庄市市中区人民政府新闻办公室举行“市中区村(社区)‘全面规范’年行动”新闻发布会。会上,区委组织部副部长温文杰说,今年以来,市中区通过出台村(社区)干部监督管理“1+3+1”制度文件,进一步压实了村(社区)党组织书记、“两委”干部、党员抓党建促基层治理的责任,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

树立鲜明导向。聚焦村(社区)党组织书记工作实绩、遵规守纪、群众口碑等情况,压紧压实“月评估、季考核”责任,每月开展一次履职评估,每季度进行一次综合考核,用量化考核的方式营造了“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的浓厚氛围。

精准反馈问题。镇街党(工)委在对村(社区)党组织书记进行月度评估的同时,聚焦村(社区)党组织书记在推进“书记工程”过程中存在的问题,广泛征求包村(居)科级干部意见,逐人明确反馈点评问题和下步工作建议,有效保证了“书记工程”的“全生命周期”管理。

用活激励措施。季度考核结果位于本镇街后2位的村(社区)书记,镇街不得将其确定为评先树优对象;季度考核结果位于本镇街末位的,将确定为“工作后进村(社区)”。今年“七一”前,将为表现优秀的村(社区)党组织书记落实镇街副科级经济待遇,让村(社区)党组织书记有督促、有奔头、有干劲,激发“争一流、争第一、争唯一”的干事活力。

闪电新闻记者 刘聪聪 报道